公共管理学院人力资源管理教研室在2022年9-12月期间，以学、赛结合的方式，结合专业知识的学习，积极组织学生参加人力资源管理类职业技能大赛，参赛队员在三个月的比赛进程中，反复地研究，刻苦训练，表现出良好的专业素质和强烈的集体荣誉感，最终在各项比赛中喜获一、二、三等奖等多个奖项。
10月23日，由金砖国家工商理事会主办的2022一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛大数据分析与运用赛项总决赛中，靳宇同学、杨情同学、何佳雨同学、刘子怡同学喜获二等奖的优异成绩。
11月6日，由人力资源开发协会主办的2022年第七届大学生人力资源管理综合能力竞赛总决赛，经激烈角逐，靳宇同学、翁嘉明同学、袁博文同学获得团队二等奖的好成绩。
11月12日，由金砖国家工商理事会主办的2022“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之人力资源管理技能赛项国内赛总决赛中，靳宇同学、翁嘉明同学、袁博文同学获得团队二等奖的好成绩。
11月20日，由安徽省教育厅主办的2022年安徽省服务外包创新创业大赛中，杨情同学、何佳雨同学、韩杰同学、班钟明同学、柏圆圆同学喜获团队一等奖的好成绩；靳宇同学、翁嘉明同学、袁博文同学、凌玥同学喜获三等奖。
11月27日，第三届“新道数智人才杯”全国高等院校数智人力大赛中，靳宇同学、杨情同学、何佳雨同学、刘子怡同学获得二等奖。
特殊的网络赛形式，对参赛团队是一种全新的挑战，提出了更高的要求。在学院领导的大力支持下，人力资源管理专业教学团队快速响应，制定出一套行之有效的线上备赛方案。经过精心准备，校内线上选拔，突围省赛，挺进全国总决赛。通过本次大赛线上培训、模拟演练和线上竞赛，既推动了专业实施线上、线下混合式教学改革发展，也提升了专业教师团队在线教学的实践教学水平，同时为今年抗击疫情而实施的“停课不停教、停课不停学”，交出了一份有温度的答卷。（公共管理学院 单亚琴）